Workers Compensation Ghost Policy
La póliza que le abre las puertas a más contratos.
La Workers Compensation Ghost Policy es una opción diseñada para contratistas independientes y dueños de negocios sin empleados que requieren un certificado de compensación laboral para poder acceder a proyectos. Aunque no cubre a trabajadores en nómina (porque no existen en este caso), funciona como un documento oficial de cumplimiento, indispensable en industrias como construcción, techado, plomería, electricidad, pintura y más.
En pocas palabras: si un contratista general o cliente le exige prueba de Workers Comp para dejarlo trabajar, un Ghost Policy es la solución más práctica y económica.
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¿Qué cubre una Ghost Policy?
Aunque su función principal es servir como respaldo documental, también puede ofrecer beneficios clave según el diseño de la póliza:
- Cumplimiento contractual: le proporciona un certificado válido que cumple con los requisitos de contratistas generales y clientes.
- Protección frente a reclamaciones pasadas: en algunos casos, puede ayudar con reclamaciones derivadas de trabajos anteriores.
- Responsabilidad mínima cubierta: le brinda cierta protección básica como contratista, según el alcance definido.
¿Qué NO cubre?
- No cubre empleados porque la póliza está pensada para negocios sin personal en nómina.
- No reemplaza una póliza completa de Workers Comp si tiene o planea contratar trabajadores.
- No se diseña para cubrir operaciones de gran escala.
¿Por qué debería considerar una Ghost Policy?
- Evita rechazos de contratos: sin este certificado, muchos contratistas independientes quedan fuera de proyectos importantes.
- Es económica: como no cubre empleados, la prima es mucho más baja que un seguro tradicional.
- Le da acceso inmediato: la mayoría de las pólizas pueden emitirse el mismo día, evitando retrasos en proyectos.
- Le protege de riesgos legales: en ciertos estados y sectores, contar con Workers Comp es una exigencia legal, aunque no tenga empleados.
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- Más de 20 años de experiencia trabajando con contratistas y subcontratistas.
Preguntas frecuentes
¿Por qué se llama “Ghost” (fantasma)?
Porque cubre un “negocio sin empleados”, es decir, técnicamente no hay trabajadores asegurados, pero existe la póliza para fines de cumplimiento.
¿La necesito si no tengo empleados?
Sí, si sus clientes o contratistas generales le exigen prueba de Workers Comp para permitirle trabajar en un proyecto. Sin esta póliza, puede perder contratos.
¿Cubre a subcontratistas que contrato para trabajos específicos?
No. Si usted empieza a contratar subcontratistas o empleados, necesitará una póliza completa de Workers Compensation para estar protegido y cumplir la ley.
¿Cuánto cuesta una Ghost Policy?
Generalmente es más económica que una póliza estándar de Workers Comp, porque no cubre empleados. El precio depende de su estado, industria y requisitos contractuales.
¿Me protege contra demandas?
Su alcance es limitado. Está pensada principalmente para el cumplimiento contractual y no para cubrir todos los riesgos de una póliza completa. Si su negocio crece o empieza a contratar empleados, deberá actualizar su cobertura.
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En el mundo de la construcción y los servicios, la rapidez para presentar la documentación adecuada puede ser la diferencia entre ganar o perder un contrato. La Workers Compensation Ghost Policy le ofrece una alternativa accesible, práctica y confiable para demostrar cumplimiento sin necesidad de mantener empleados en nómina.
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